Kamu Denetçiliği Kurumu kararlarının Türk kamu yönetiminde etik ilke uygulamalarının yaygınlaştırılması üzerindeki etkileri

İnsanın eylem ve davranışlarını belirlenmiş evrensel standartlar içerisinde kalmasını ve uygulanmasını sağlayan etik, değişim olgusunun tarihsel süreç içerisinde ortaya çıkmasıyla kendisini kamu yönetimi içerisinde göstermeye başlamıştır. Değişim olgusunun tarihsel süreç içerisinde görülmeye başlamasıyla birçok kurum kavram ve olgunun değişimine yol açan kavram Kamu Yönetiminin de değişimine sebep olmuştur. Kamu Yönetimi geleneksel yapısından çıkarak yeni kamu yönetimi anlayışıyla kendisini göstermiştir. Yeni Kamu Yönetimi anlayışının gelişmeye başlamasıyla sistem içerisinde eksiklikler belirlenmiş ve sistemin eksik olan yönlerindeki kusurlar giderilmeye çalışılmıştır. Kamu Denetçiliği Kurumunun dönem içerisinde sistemde görülmesi de denetim mekanizmasının yetersizliğinden ve halkı koruyan bir mekanizmasın olmayışından kaynaklanmaktadır. Sistem içerisinde direkt halkı muhatap alarak halkın haklarını gözetildiği bir mekanizmanın olmayışı kamu denetçiliği kurumunun ortaya çıkmasını sağlamıştır. Belli ihtiyaçlar doğrultusunda sisteme girerek Kamu Denetçiliği Kurumunun sistem içerisinde yaşanılan veya ortaya çıkan hukuka aykırı işlemleri giderme yönünde almış olduğu kararlar Kamu Denetçiliği Kurumuna olan güveni artırmıştır. Kamu Denetçiliği Kurumunun vermiş olduğu kararlarda etik ilkeleri benimseyerek ve iyi yönetim ilkelerini benimseyerek karar alıyor olmuş olması hem kamu yönetimi içerisinde hukuka aykırı işlemlerin önüne geçilerek hakkaniyete uygun düşmeyen durumlar ortadan kaldırılmış hem de etik ilkelerin ve iyi yönetim ilkellerinin kamu kurum ve kuruluşlarında benimsenilmesini ve kullanımını yaygınlaştırılmasını sağlamıştır.

Ethics, which provides people's actions and behaviors remain within the determined universal standards and to be implemented, started to show itself in public administration with the emergence of the phenomenon of change in the historical process. As the phenomenon of change began to be seen in the historical process, the concept that led to the change of many institutions, concepts and phenomena also caused the change of the Public Administration. Public Administration showed itself with the new Public Administration perspective by abandoning its traditional practice. With the development of the New Public Administration perspective, deficiencies in the system were determined and the deficiencies in the missing aspects of the system were tried to be eliminated. That the Ombudsman Institution was seen in the system during the period is due to the inadequacy of the inspection mechanism and the lack of a mechanism to protect the public. The absence of a mechanism in the system that directly addresses the public and observes the rights of the people has led to the emergence of the Ombudsman institution. By entering the system in line with certain needs, the decisions taken by the Ombudsman Institution to eliminate unlawful transactions experienced or emerged within the system have increased the confidence in the Ombudsman Institution. The fact that the Ombudsman Institution has taken decisions by adopting ethical principles and adopting good management principles in its decisions has both prevented unlawful transactions in the public administration and eliminated the situations that do not comply with equity, and also ensured the adoption and use of ethical principles and good management principles in public institutions and organizations.