Örgütsel güvenin oluşumunda bir deneyim olarak örgütsel hafızanın etkisi
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2022
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Necmettin Erbakan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu araştırmada, bireylerin örgütsel güvenlerinin oluşumunda örgütsel
hafızanın etkilerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Yapılan araştırmada nicel
yöntemler kullanılmış ve bir üniversitenin akademik kadrolarında görev yapan 73
kadın, 127 erkek toplam 200 kişiye anket uygulanmıştır. Araştırmanın sonunda,
bireylerin örgütsel hafızalarının örgütsel güvenlerinden daha yüksek olduğu,
bireylerin en çok kurum yöneticilerine ve en az örgütün ya da kurumun kendisine
güven duydukları ve en çok mesleki bilgilerinin en az ise sektörel bilgilerinin
bulunduğu belirlenmiştir. Ayrıca, bireylerin örgütsel güven (cinsiyet hariç) ve
örgütsel hafıza düzeylerinin bazı sosyo-demografik özelliklerine göre farklılıklar
gösterdiği ve örgütsel güven ve örgütsel hafıza düzeyleri arasında istatistiksel olarak
anlamlı ve pozitif yönlü korelasyon ilişkilerinin bulunduğu tespit edilmiştir.
In this study, it is aimed to examine the effects of organizational memory on the formation of organizational trust of individuals. Quantitative methods were used in the research and a questionnaire was applied to a total of 200 people, 73 women and 127 men, working in the academic staff of a university. At the end of the research, it was determined that the organizational memory of the individuals is higher than their organizational trust, the individuals trust the institution managers the most and the organization or the institution itself the least, and they have the most professional knowledge and the least sectoral knowledge. In addition, it was determined that organizational trust (except gender ) and organizational memory levels of individuals differ according to some socio-demographic characteristics, and there are statistically significant and positive correlation relationships between organizational trust and organizational memory levels.
In this study, it is aimed to examine the effects of organizational memory on the formation of organizational trust of individuals. Quantitative methods were used in the research and a questionnaire was applied to a total of 200 people, 73 women and 127 men, working in the academic staff of a university. At the end of the research, it was determined that the organizational memory of the individuals is higher than their organizational trust, the individuals trust the institution managers the most and the organization or the institution itself the least, and they have the most professional knowledge and the least sectoral knowledge. In addition, it was determined that organizational trust (except gender ) and organizational memory levels of individuals differ according to some socio-demographic characteristics, and there are statistically significant and positive correlation relationships between organizational trust and organizational memory levels.
Açıklama
Yüksek Lisans Tezi
Anahtar Kelimeler
Örgütsel Güven, Örgütsel Hafıza, Akademik Çalışan, Organizational Trust, Organizational Memory, Academic Staff
Kaynak
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
Sayı
Künye
Ateşalp, Z. (2022). Örgütsel güvenin oluşumunda bir deneyim olarak örgütsel hafızanın etkisi. (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). Necmettin Erbakan Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Konya.
