KOBİlerde kurum kültürünün yönetim desteği boyutu ile işgörenlerin iş tatmini ilişkisi üzerine bir saha araştırması

Basit Öğe Kaydı
dc.authoridAli Aslan Şendoğdu: 0000-0002-9860-320X
dc.authoridMusa Özata: 0000-0003-1742-0215
dc.authoridEsra Çiftçi: 0000-0001-6106-7733
dc.contributor.authorŞendoğdu, Ali Aslan
dc.contributor.authorÖzata, Musa
dc.contributor.authorÇiftçi, Esra
dc.date.accessioned2020-01-18T21:11:53Z
dc.date.available2020-01-18T21:11:53Z
dc.date.issued2014
dc.departmentNEÜ, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, Finans ve Bankacılık Bölümüen_US
dc.description.abstractKüresel dünya düzeninde hızlı değişimin yaşandığı günümüzde, kurum kültürü çeşitli boyutlarıyla özellikle de yönetim desteği boyutu ile, kurumlarda yaşamsal özellik göstermektedir. Araştırmanın amacı, Konya İlinde faaliyet gösteren KOBİlerde kurum kültürünün yönetim desteği boyutu ile işgören iş tatmini arasında ilişki olup olmadığını incelemektir. Bu amaca yönelik olarak, Konya İlinde faaliyet gösteren 111 KOBİ üst, orta ve ilk kademe yöneticisine anket uygulaması yapılmıştır. Anketlerden elde edilen veriler; ki- kare, t testi, korelasyon ve regresyon analizlerine tabi tutulmuştur. Sonuç olarak, Konya İlinde faaliyet gösteren KOBİlerde kurum kültürünün yönetim desteği boyutu ile işgören iş tatmini arasında pozitif yönde lineer bir ilişki bulunduğu tespit edilmiştir.en_US
dc.description.abstractIn a time where swift changes occur in a global world order, corporate culture is of vital importance to corporations with its different dimensions, especially with the management support dimension. The purpose of this study is to examine whether there is a relation between the management support aspect of the corporate culture and the job satisfaction of employees in SMEs engaging in Konya. As to the purpose, it has been conducted a poll for top executives, middle level managers, and junior administrative officers in 111 SMEs operating in Konya. Results of questionnaires are interpreted by using statistical tests such as chi square test, t-test, correlation analysis and regression analysis. As a conclusion, it has been determined that a positive linear correlation exists between the management support aspect of the corporate culture and the job satisfaction of employees in SMEs operating in Konya.en_US
dc.identifier.citationŞendoğdu, A. A., Özata, M., Çiftçi, E. (2014). KOBİ'lerde kurum kültürünün yönetim desteği boyutu ile işgörenlerin iş tatmini ilişkisi üzerine bir saha araştırması. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 28, 1, 215-230.en_US
dc.identifier.endpage230en_US
dc.identifier.issn1300-4646en_US
dc.identifier.issn2147-7582en_US
dc.identifier.issue1en_US
dc.identifier.startpage215en_US
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/makale/TVRZd056VXpNdz09/kobi-lerde-kurum-kulturunun-yonetim-destegi-boyutu-ile-isgorenlerin-is-tatmini-iliskisi-uzerine-bir-saha-arastirmasi
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12452/2633
dc.identifier.volume28en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofAtatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US]
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectKOBİ’ler
dc.subjectKurum kültürü
dc.subjectİş tatmini
dc.subjectSMEs
dc.subjectCorporate culture
dc.subjectJob satisfaction
dc.titleKOBİlerde kurum kültürünün yönetim desteği boyutu ile işgörenlerin iş tatmini ilişkisi üzerine bir saha araştırmasıen_US
dc.title.alternativeA field research on the relation between the management support aspect of the corporate culture and the job satisfaction of employees in smesen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
KOBİlerde kurum kültürünün yönetim desteği boyutu ile işgörenlerin iş tatmini ilişkisi üzerine bir saha araştırması.pdf
Boyut:
388.07 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin (Full Text)
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
Makale Koleksiyonu