Attitudes toward the older persons and ageism attitudes of healthcare assistants working in nursing homes

Basit Öğe Kaydı
dc.authoridDilek Cingil: 0000-0001-8098-4190en_US
dc.authoridGülfidan Başer: 0000-0002-0171-4377
dc.contributor.authorBaşer, Gülfidan
dc.contributor.authorCingil, Dilek
dc.date.accessioned2020-01-18T21:11:30Z
dc.date.available2020-01-18T21:11:30Z
dc.date.issued2018
dc.departmentNEÜ, Hemşirelik Fakültesi, Hemşirelik Bölümüen_US
dc.descriptionWOS:000448434300018en_US
dc.description.abstractIntroduction: Rapid increase in the older persons population and accompanyingsociodemographic changes result in family caregiving problems, thereby impelling the olderpersons and their family to opt for nursing care institutions. Because of insufficient nursesworking in nursing homes, healthcare assistants usually care for the older persons. This studyassessed the attitudes of healthcare assistants toward the older persons and ageism.Materials and Method: This descriptive study assessed the attitudes of 108 healthcareassistants working in a public nursing home using Kogan’s Attitudes Toward Older People(KAOP) scale and Ageism Attitude Scale (AAS).Results: The mean age of the 108 healthcare assistants was 40.17.7 years. These individualsare 58.3% male, 85% are married and 62% are primary school graduates. The mean durationof employment of the participants at the nursing home was 80.156.9 months, and 91.7% hadcaregiving certificates. Participants had positive attitudes based on their total KAOP and AASscores and sub-dimension AAS scores. KAOP scores varied according to sex and living withan older persons from the family, whereas AAS scores varied according to sex, income status,living with an older persons from the family, considering training for senior care a necessity,and educational background. According to hierarchical regression analysis for determining thevariability of the total AAS score, Model 1 (sociodemographic variables) predicted 25.6% andModel 2 (sociodemographic, caregiving certificate, duration of employment) predicted 28.4%of the AAS scores.Conclusion: Attitudes of healthcare assistants toward the older persons and ageism arepositive. Educational background, gender, and income level are predictive variables for ageism.en_US
dc.description.abstractGiriş: Yaşlı nüfusun artışı ve buna eşlik eden sosyo-demografik değişimler, ailede bakım sorunlarının yaşanmasına ve kurum bakımının yaşlı birey ve aileleri tarafından tercih edilmesine neden olmaktadır. Yaşlı için ilk kez karşılaştığı bir ortam olan huzurevinde bakım personelinin yaşlılara ve yaşlı ayrımcılığına karşı tutumları yaşlının kurum bakımına uyumu açısından önemlidir. Huzurevlerinde çalışan hemşire sayısının yetersizliği nedeniyle yaşlı bakımını bakım personeli yürütmektedir. Bu çalışma bakım personelinin yaşlılara ve yaşlı ayrımcılığına ilişkin tutumlarını belirlemek amacıyla yapılmıştır. Gereç ve Yöntem: Kamuya ait bir huzurevinde çalışan 108 bakım personelinin yaşlılara ve yaşlı ayrımcılığına yönelik tutumlarını belirlemek amacıyla yaşlılara karşı tutum ve yaşlı ayrımcılığı ölçekleri kullanılarak yapılan tanımlayıcı bir araştırmadır. Bulgular: Araştırmaya katılan bakım personelinin yaş ortalaması 40.1±7.7 olarak bulunmuştur. Bu bireylerin %58.3’ü erkek, %85’i evli, %62’si ilköğretim mezunudur. Bakım personelinin huzurevinde çalışma süre ortalaması 80.1±56.9 aydır ve %91.7’sinin yaşlı bakım sertifikası vardır. Katılımcıların yaşlılara karşı tutum, yaşlı ayrımcılığı ölçekleri ve alt boyutlarından alınan puanlara göre tutumlarının olumlu olduğu bulunmuştur. Yaşlılara karşı tutum ve yaşlı ayrımcılığı ölçekleri puanları cinsiyet, aileden bir yaşlı ile yaşama durumuna; Yaşlı ayrımcılığı ölçeği puanları cinsiyet, gelir durumu, aileden bir yaşlı ile yaşama, yaşlı bakımı eğitiminin gerekliliğini düşünme ve eğitim durumuna göre farklılaşmaktadır. Hiyerarşik regresyon analizi sonuçlarına göre; yaşlı ayrımcılığı ölçek toplam puanının değişkenliğinin belirlenmesinde Model 1’in (sosyodemografik değişkenler) % 25.6 ve Model 2’nin (sosyodemografik, bakım sertifikası ve çalışma süresi değişkenleri) % 28.4 yordayıcı olduğu bulunmuştur. Sonuç: Sonuç olarak bakım personelinin yaşlılara ve yaşlı ayrımcılığına yönelik tutumları olumlu yöndedir. Ayrımcılık değişkeni için cinsiyet, eğitim ve gelir düzeyi yordayıcı değişkenlerdendir.en_US
dc.identifier.citationBaşer, G., Cingil, D. (2018). Attitudes toward the older persons and ageism attitudes of healthcare assistants working in nursing homes. Turk Geriatri Dergisi, 21, 3, 446-455.en_US
dc.identifier.doi10.31086/tjgeri.2018344060en_US
dc.identifier.endpage455en_US
dc.identifier.issn1304-2947en_US
dc.identifier.issn1307-9948en_US
dc.identifier.issue3en_US
dc.identifier.scopusqualityQ4en_US
dc.identifier.startpage446en_US
dc.identifier.urihttps://dx.doi.org/10.31086/tjgeri.2018344060
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/makale/TXpBd09EZ3lNZz09/attitudes-toward-the-older-persons-and-ageism-attitudes-of-healthcare-assistants-working-in-nursing-homes
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12452/2503
dc.identifier.volume21en_US
dc.identifier.wosWOS:000448434300018en_US
dc.identifier.wosqualityQ4en_US
dc.indekslendigikaynakWeb of Scienceen_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.indekslendigikaynakScopusen_US
dc.language.isoenen_US
dc.relation.ispartofTürk Geriatri Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US]
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectNursing homeen_US
dc.subjectAttitudeen_US
dc.subjectAgeden_US
dc.subjectAgeismen_US
dc.subjectHuzurevien_US
dc.subjectTutumen_US
dc.subjectYaşlıen_US
dc.subjectYaşlı ayrımcılığıen_US
dc.titleAttitudes toward the older persons and ageism attitudes of healthcare assistants working in nursing homesen_US
dc.title.alternativeHuzurevinde çalışan bakım personelinin yaşlılara karşı tutum ve ayrımcılık düzeylerien_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Başer, Gülfidan.pdf
Boyut:
1.02 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin/ Full Text
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
Makale Koleksiyonu
Scopus İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
WoS İndeksli Yayınlar Koleksiyonu