Covid-19 pandemisi sürecinde kamu kurumlarında esnek çalışma uygulamasına yönelik bir inceleme

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0009-0003-1909-2814en_US
dc.contributor.advisorÖzdemiray, Sema Müge
dc.contributor.authorŞafak, Çiğdem
dc.date.accessioned2024-02-14T06:06:39Z
dc.date.available2024-02-14T06:06:39Z
dc.date.issued2023en_US
dc.date.submitted2023
dc.departmentNEÜ, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Anabilim Dalıen_US
dc.descriptionYüksek Lisans Tezien_US
dc.description.abstractTürkiye'nin ve dünyanın COVID-19 Pandemisi ile mücadele ettiği dönemde, Cumhurbaşkanlığının 2020/4 sayılı Genelgesine istinaden kamu görevlileri esnek çalışmışlardır. Esnek çalışma, pandemi sürecinde genellikle dönüşümlü ve uzaktan çalışma modelleriyle uygulamaya konulmuştur. Hem özel sektörde hem de kamuda kendisine yer bulan esnek çalışma, pandeminin yayılmasını önlemek ve işlerin devamını sağlamak için önemli bir çözüm olmuştur. Tam da bu noktada çalışanların verimliliği ve esnek çalışmanın çalışanlar üzerindeki olumlu-olumsuz etkisine yönelik algı, çalışmanın ana temasını oluşturmaktadır. Bu çalışmada, öncelikle literatürde yer alan esnek çalışma uygulamaları ele alınıp farklılıkları ortaya konulmaktadır. Konya ilinde yer alan kamu sermayeli banka çalışanları ve Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı devlet okullarında çalışan öğretmenlerle gerçekleştirilen mülakatların sonucunda esnek çalışmanın olumlu ve olumsuz yönlerine dair algılar tespit edilmeye çalışılmaktadır. Alan araştırmasından elde edilen bilgi ve bulgular ışığında, genel değerlendirmelerde bulunulmaktadır. Öğretmenler ve banka çalışanlarının esnek çalışma sistemine dair performans ve sürdürülebilirlik algıları incelenecektir. Alınan cevaplar neticesinde, ortaya konulan sorun alanlarına yönelik çözüm önerileri paylaşılmaya çalışılmıştır.en_US
dc.description.abstractDuring the period when Turkey and the world were fighting against the COVID-19 pandemic, public officials worked flexibly in accordance with the Presidential Circular No. 2020/4. Flexible working arrangements, mainly in the form of rotational and remote work models, were implemented during the pandemic. Flexible working, which found its place both in the private sector and in the public sector, has been an important solution to prevent the spread of the pandemic and ensure the continuity of work. At this point, the perception of employees' productivity and the positive/negative effects of flexible working on employees form the main theme of the study. In this study, firstly, flexible working practices in the literature are discussed and their differences are highlighted. The perceptions of public bank employees in Konya and teachers working in state schools affiliated with the Ministry of National Education regarding the positive and negative aspects of flexible working are attempted to be determined through interviews. Based on the information and findings obtained from the field research, general evaluations are made. The performance and sustainability perceptions of teachers and bank employees regarding the flexible working system will be examined. As a result of the responses received, solution proposals are shared for the problem areas identified.en_US
dc.identifier.citationŞafak, Ç. (2023). Covid-19 pandemisi sürecinde kamu kurumlarında esnek çalışma uygulamasına yönelik bir inceleme. (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). Necmettin Erbakan Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Anabilim Dalı, Konya.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12452/10492
dc.language.isotren_US
dc.publisherNecmettin Erbakan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsüen_US
dc.relation.publicationcategoryTezen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectEsnekliken_US
dc.subjectEsnek Çalışmaen_US
dc.subjectPandemien_US
dc.subjectTürk Kamu Personel Yönetimien_US
dc.subjectVerimlilik Algısıen_US
dc.subjectFlexibilityen_US
dc.subjectFlexible Workingen_US
dc.subjectPandemicen_US
dc.subjectTurkish Public Personnel Managementen_US
dc.subjectPerception of Efficiencyen_US
dc.titleCovid-19 pandemisi sürecinde kamu kurumlarında esnek çalışma uygulamasına yönelik bir incelemeen_US
dc.title.alternativeA review on flexible working in the public institutions during the Covid-19 pandemicen_US
dc.typeMaster Thesisen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
ÇİĞDEM ŞAFAK.pdf
Boyut:
1.69 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Yüksek Lisans Tezi
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Sosyal Bilimler Enstitüsü Tez Koleksiyonu