Maaş promosyonu uygulamasının İslami finans ilkeleri çerçevesinde değerlendirilmesi

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0002-2276-8411
dc.contributor.advisorÇeker, Huzeyfe
dc.contributor.authorErgin, Mehmet Salih
dc.date.accessioned2024-10-03T07:21:12Z
dc.date.available2024-10-03T07:21:12Z
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024
dc.departmentNEÜ, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İslam İktisadı Anabilim Dalı
dc.descriptionYüksek Lisans Tezi
dc.description.abstractBankacılık sektörünün gelişimiyle birlikte, çalışanların ücret, prim ve ikramiye gibi tüm mali ödemeleri bankalar aracılığıyla yapılmaya başlamıştır. Maaş tutarının toplu bir şekilde ve belirli bir süre önce bankaya yatırılması ve diğer bankacılık ürünlerinin pazarlanmasına karşılık olarak, maaş promosyonu olarak ifade edilen birtakım ek mali menfaatler ortaya çıkmıştır. Çalışmamız kapsamında, farklı çalışan gruplarına yönelik maaş promosyonunun uygulama biçimi, yasal düzenlemeler ve promosyonun İslam Hukuku açısından durumu gibi hususlar ele alınmıştır. Çalışma giriş, üç bölüm ve sonuç kısmından oluşmaktadır. Giriş bölümünde; araştırmanın konusu, önemi ve amacı ile istifade edilen kaynaklar hakkında bilgi verilmiştir. Birinci bölümde, banka hesaplarının hukuki mahiyeti ve bu konudaki tartışmalara yer verilmiştir. İkinci bölümde promosyonun tanımı, günümüz uygulamaları, yasal düzenlemeler ve mahkeme kararlarına değinilmiştir. Üçüncü bölümde ise İslam Hukukçularının promosyona ilişkin görüş ve delilleri incelenmiştir. Buna göre, promosyonun caiz olmadığı ve caizliği yönünde iki farklı yaklaşımın bulunduğu ve birinci yaklaşım çerçevesinde promosyonun ribâ/faiz veya faiz şüphesi barındırdığı, diğer bir görüşe göre ise hibe/hediye kavramları ile ilişkilendirildiği görülmüştür. Sonuç kısmında genel bir değerlendirme yapılmış, promosyona ilişkin görüş ve önerimiz belirtilerek çalışmamız tamamlanmıştır.
dc.description.abstractWith the development of the banking sector, all financial payments of employees such as wages, premiums and bonuses began to be made through banks. In response to the collective deposit of the salary amount to the bank within a certain period of time and the marketing of other banking products, some additional financial benefits, expressed as salary promotions, have emerged. Within the scope of our study, issues such as the implementation of salary promotion for different employee groups, legal regulations and the status of the promotion in terms of Islamic Law are discussed. The study consists of an introduction, three chapters and a conclusion. In the introduction section; information was given about the subject, importance and purpose of the research and the sources used. In the first part, the legal nature of bank accounts and the discussions on this subject are included. In the second part, the definition of promotion, current practices, legal regulations and court decisions are mentioned. In the third chapter, the opinions and evidence of Islamic Lawyers regarding promotion are examined. Accordingly, it has been seen there are two different approaches regarding that promotion is not permissible and its permissibility, within the framework of the first approach, it has been observed that the promotion carries the suspicion of interest or ribâ/interest, while according to the other view, it is associated with the concepts of grant/gift. In the conclusion part, a general evaluation was made and our study was completed by stating our opinions and suggestions regarding the promotion.
dc.identifier.citationErgin, M. S. (2024). Maaş promosyonu uygulamasının İslami finans ilkeleri çerçevesinde değerlendirilmesi. (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). Necmettin Erbakan Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü İslam İktisadı Anabilim Dalı, Konya.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12452/18812
dc.language.isotr
dc.publisherNecmettin Erbakan Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectPromosyon
dc.subjectMaaş
dc.subjectBanka Hesapları
dc.subjectFaiz/Ribâ
dc.subjectFaiz Şüphesi
dc.subjectHediye/Hibe
dc.subjectİslami Finans
dc.subjectPromotion
dc.subjectSalary
dc.subjectBank Accounts
dc.subjectInterest/Ribâ
dc.subjectInterest Suspicion
dc.subjectGift/Grant
dc.subjectIslamic Finance
dc.titleMaaş promosyonu uygulamasının İslami finans ilkeleri çerçevesinde değerlendirilmesi
dc.title.alternativeEvaluation of salary promotion application within the framework of Islamic finance principles
dc.typeMaster Thesis

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
MehmetSalihErgin_YL_2024.pdf
Boyut:
1.69 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Yüksek Lisans Tezi
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.17 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Sosyal Bilimler Enstitüsü Tez Koleksiyonu