Panoptikonun bireysel performansa etkisi: Türkiye nüfus müdürlüklerinde bir araştırma

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0001-8748-5335en_US
dc.contributor.advisorKarayel, Selçuk
dc.contributor.authorEren, Yakup
dc.date.accessioned2023-01-18T08:50:42Z
dc.date.available2023-01-18T08:50:42Z
dc.date.issued2022en_US
dc.date.submitted2022
dc.departmentNEÜ, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalıen_US
dc.descriptionYüksek Lisans Tezien_US
dc.description.abstractNüfus Müdürlükleri’nde yapılan bu çalışmanın amacı; resmî kurumlarda Performans değerlendirme sistemlerinin oluşturulmasına yönelik Panoptikon ile Bireysel Performans arasındaki etkiyi tespit etmektir. Türkiye genelinde 345 Nüfus Müdürlüğü çalışanı ile anket uygulaması yapılmış ve elde edilen veriler SPSS 22 proğramı ile analiz edilmiştir. Panoptikon’un alt boyutları olan Dışsal Sorumluluk, Pozitif Panoptikon, Negatif Panoptikon ve İzlenme Bilinci ile Bireysel Performans arasında; Anova, Kolmogorov-Smirnov, Korelasyon, Regresyon, Frekans ve Faktör analizleri yapılmıştır. Çalışanların Dışsal Panoptikon ve Negatif Panoptikon algıları ile Bireysel Performans algıları arasında pozitif yönlü çok düşük dereceli bir ilişki olduğu; İzlenme Bilinci ve Pozitif Panoptikon algıları ile Bireysel Performans algılarının birbirlerinden etkilendikleri saptanmıştır. Bu sonuçlarla birlikte Panoptikon’un Bireysel Performans üzerinde düzenleyici rolü vardır hipotezi kabul edilmiştir. Bu çalışmanın analiz sonuçlarına göre tasarlanan Performans Yönetim Sistemi (PYS), Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü tarafından Merkezi Nüfus İdare Sistemi (MERNİS)’e uyarlanmak üzere onaylanmıştır.en_US
dc.description.abstractThe aim of this study carried out in the Population Directorates; The aim is to determine the effect between Panopticon and Individual Performance for the establishment of Performance evaluation systems in official institutions. A survey was conducted with 345 Population Directorate employees across Türkiye and the data obtained were analyzed with the SPSS 22 program. Between the subdimensions of Panopticon, External Responsibility, Positive Panopticon, Negative Panopticon, Being Being Watched, and Individual Performance; Anova, Kolmogorov-Smirnov, Correlation, Regression, Frequency and Factor analyzes were performed. It was found that there is a very low degree positive correlation between the employees' perceptions of External Panopticon and Negative Panopticon and their Individual Performance perceptions; It was determined that the perceptions of Watch Awareness and Positive Panopticon and Individual Performance perceptions were affected by each other. With these results, the hypothesis that Panopticon has a regulatory role on Individual Performance was accepted. The Performance Management System (PMS), designed according to the analysis results of this study, has been approved by the General Directorate of Population and Citizenship Affairs to be adapted to the Central Population Management System (MERNIS).en_US
dc.identifier.citationEren, Y. (2022). Panoptikonun bireysel performansa etkisi: Türkiye nüfus müdürlüklerinde bir araştırma. (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). Necmettin Erbakan Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, Konya.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12452/9053
dc.language.isotren_US
dc.publisherNecmettin Erbakan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsüen_US
dc.relation.publicationcategoryTezen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectPanoptikonen_US
dc.subjectDışsal Sorumluluken_US
dc.subjectNegatif Panoptikonen_US
dc.subjectPozitif Panoptikonen_US
dc.subjectİzlenme Bilincien_US
dc.subjectBireysel Performansen_US
dc.subjectNüfus Müdürlüğüen_US
dc.subjectPanopticonen_US
dc.subjectExternal Responsibilityen_US
dc.subjectNegative Panopticonen_US
dc.subjectPositive Panopticonen_US
dc.subjectMonitoring Awarenessen_US
dc.subjectIndividual Performanceen_US
dc.subjectPopulation Directorateen_US
dc.titlePanoptikonun bireysel performansa etkisi: Türkiye nüfus müdürlüklerinde bir araştırmaen_US
dc.title.alternativeThe effect of panopticon on individual performance: A research in population directorates in Türkiyeen_US
dc.typeMaster Thesisen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
YAKUP EREN.pdf
Boyut:
3.1 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Yüksek Lisans Tezi
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Sosyal Bilimler Enstitüsü Tez Koleksiyonu