Kadın Çalışanların Cam Tavan Sendromu Algılarının İş Tatminleri ve Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisini Ölçmeye Yönelik Bir Araştırma

Basit Öğe Kaydı
dc.authoridMeral Erdirençelebi: 0000-0002-7705-6067
dc.authoridGüzide Karakuş: 0000-0002-2897-7222
dc.contributor.authorErdirençelebi, Meral
dc.contributor.authorKarakuş, Güzide
dc.date.accessioned2020-01-18T21:13:08Z
dc.date.available2020-01-18T21:13:08Z
dc.date.issued2018
dc.departmentNEÜ, Havacılık ve Uzay Bilimleri Fakültesi, Havacılık Yönetimi Bölümüen_US
dc.departmentNEÜ, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, Finans ve Bankacılık Bölümüen_US
dc.description.abstractSon zamanlarda, iş hayatında kadınların niteliksel olarak daha fazla yer almalarına rağmen, üst düzey yönetim kademelerinde yeterli oranda yer alamadıkları görülmektedir. Kadın çalışanların üst düzey yönetime yükselmelerini engelleyen nedenlerden en dikkat çekeni, görünmemesine rağmen etkisini hissettiren, sinsi bir güç “Cam Tavan Sendromu” dur. Bu kapsamda araştırmanın temel amacı, Karaman ilinde atıştırmalık / gıda üretim sektöründe faaliyet gösteren büyük ölçekli bir gıda işletmesinde çalışmakta olan kadın çalışanların (beyaz ve mavi yakalı), cam tavan sendromu algısının olup olmadığı ve bu durumun örgütsel bağlılık ile iş tatminlerini nasıl etkilediğini araştırmaktır. Yapılan analizler ile (betimleyici analizler, açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi, korelasyon analizi ve YEM) cam tavan algısının örgütsel bağlılık ve iş tatmini ile negatif bir ilişki içerisinde olduğu sonucuna varılmıştır.en_US
dc.description.abstractRecently, however women take part as qualitative more in business life, it is seenthat they are not on senior manager levels. The reason which sets a barrier to reach thelevel of senior manager for women is “Glass Ceiling Syndrome” which does not seenever but makes them feel its existence. The main target of our project in this concept isto research that whether women employee (White-collar and blue-collar) of large food premises which is active in Karaman has “Glass Ceiling Syndrome”. And also, we wantto research that how this situation affects organizational commitment and jobsatisfaction. As a result of made analysis, (pointer and corroborative factor analysis,correlation and forage) it would be seen that whether there is a relation between glassceiling sense and organizational commitment and job satisfaction.en_US
dc.identifier.citationErdirençelebi, M., Karakuş, G. (2018). Kadın çalışanların cam tavan sendromu algılarının iş tatminleri ve örgütsel bağlılıkları üzerindeki etkisini ölçmeye yönelik bir araştırma. İşletme Araştırmaları Dergisi, 10, 3, 95-119.en_US
dc.identifier.doi10.20491/isarder.2018.465en_US
dc.identifier.endpage119en_US
dc.identifier.issn1309-0712en_US
dc.identifier.issue3en_US
dc.identifier.startpage95en_US
dc.identifier.urihttps://dx.doi.org/10.20491/isarder.2018.465
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/makale/TXpBMU56WTRPQT09/kadin-calisanlarin-cam-tavan-sendromu-algilarinin-is-tatminleri-ve-orgutsel-bagliliklari-uzerindeki-etkisini-olcmeye-yonelik-bir-arastirma
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12452/2923
dc.identifier.volume10en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofİşletme Araştırmaları Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US]
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectKadın çalışan
dc.subjectAyrımcılık
dc.subjectCam tavan sendromu
dc.subjectÖrgütsel bağlılık
dc.subjectİş tatmini
dc.subjectWomen employee
dc.subjectDiscrimination
dc.subjectGlass ceiling syndrome
dc.subjectOrganizational commitment
dc.subjectJob satisfaction
dc.titleKadın Çalışanların Cam Tavan Sendromu Algılarının İş Tatminleri ve Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisini Ölçmeye Yönelik Bir Araştırmaen_US
dc.title.alternativeA Study to Measure The Effect of Glass Ceılıng Sydrome Perceptions of Female Employees on Their Job Satisfactıon and Organizational Commitmenten_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Kadın Çalışanların Cam Tavan Sendromu Algılarının İş Tatminleri ve Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisini Ölçmeye Yönelik Bir Araştırma.pdf
Boyut:
870.57 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin (Full Text)
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
Makale Koleksiyonu
Makale Koleksiyonu